La revolución del liderazgo consciente

Vivimos una época de profundas transformaciones. Mientras aumentan la polarización, la desconfianza y la sensación de que las instituciones que han sostenido nuestro progreso atraviesan una crisis, surge una pregunta ineludible: ¿quién liderará el cambio que necesitamos?

En La revolución del liderazgo consciente, Oriol Segarra invita al lector a reflexionar sobre los desafíos de nuestro tiempo y plantea una propuesta tan ambiciosa como necesaria: impulsar un nuevo renacimiento desde el liderazgo. A través de una mirada que conecta empresa, sociedad, economía y valores, el autor explora las causas de la actual crisis de liderazgo y ofrece un modelo para construir organizaciones más humanas, responsables y sostenibles.

Lejos de recetas simplistas, este ensayo combina pensamiento crítico, experiencia empresarial y una profunda confianza en la capacidad de las personas para transformar su entorno. Una obra inspiradora para líderes, directivos, emprendedores y para cualquier persona convencida de que el futuro no se espera: se construye.

 

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Sumario

Prefacio: Sati, la líder peregrina

Introducción: El porqué, el qué y el cómo

Primera parte: Problemas / preguntas – Cómo hemos llegado hasta aquí

¿Qué es, cómo se construye y cuáles son los pilares del capitalismo democrático?

¿El capitalismo ha sido bueno o malo para la humanidad?

¿El capitalismo está en crisis como sistema, es sostenible? ¿Por qué?

¿Están en crisis las principales instituciones que sustentan el capitalismo?

¿Existe una crisis de liderazgo en el mundo occidental?

¿Existe una crisis de valores en la actualidad?

Intermedio: Mitos a desterrar 

¿Hay verdades de nuestro sistema que, en realidad, son mitos a desterrar?

Segunda parte: Soluciones / respuestas – Qué deberíamos hacer a partir de ahora

El renacimiento del capitalismo

La única posibilidad es el liderazgo

El modelo L.I.D.E.R.

(L) Propósito

(I) Cultura y valores

(D) Desarrollo, crecimiento, maestría

(E) Creación de valor compartido

(R) Sostenibilidad, rol social de la empresa, gobernanza

Resumen: en una fórmula HARD+SOFT² (o en una frase: inspiración disciplinada)

¿Y qué hacemos con la política?

Conclusión: La revolución del liderazgo peregrino: el efecto mariposa (o el superpoder de todos)

Epílogo

Bibliografía